VEAMA GROUPE est un cabinet d'expertise comptable en expansion, basé à Villeurbanne et regroupant 120 collaborateurs. Nous apportons notre savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil à une clientèle variée, composée de PME, associations, artisans et professions libérales. Structuré autour de pôles dédiés (comptabilité, gestion administrative, social, audit, juridique), Veama groupe répond aux besoins spécifiques de chaque client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions variées et stimulantes : Nous vous offrons la possibilité d'exprimer pleinement vos compétences à travers des responsabilités et une typologie de clients diversifiées, vous permettant d'être autonome et polyvalent. En rejoignant un cabinet en pleine croissance, vous pourrez travailler sur des projets transverses et contribuer activement à notre développement
• Évolution et développement : Nous favorisons votre développement par des formations continues et des entretiens de suivi semestriels et annuels, vous offrant des perspectives d'évolution en phase avec vos objectifs professionnels.
• Ambiance dynamique et bienveillante : Intégrez un environnement stimulant par son esprit collaboratif et ses process entièrement dématérialisés pour une gestion plus efficace.
• Locaux modernes et agréables : Nos bureaux offrent des espaces confortables (salles de pause, terrasse, douche, local vélo) et bénéficient d'un emplacement idéal, à proximité des axes routiers, transports en commun, points de restauration et du parc de la Tête d'Or.

Nous avons à coeur de vous accueillir dans un cadre chaleureux et convivial, accompagné de moments de partage réguliers : petits déjeuners, cours de sport, événements d'équipe tout au long de l'année, partenariat avec une ruche d'entreprise, ou encore des paniers de fruits frais à disposition.

• Primes : PPV, intéressement
• Titres restaurant : 8€/jour avec participation employeur 60%
• Chèque cadeaux : Noël, événements familiaux
• Transport : Prise en charge à 50%
• Forfait mobilité durable 35€/mois
• Mutuelle : Option isolé ou famille avec participation employeur à 60%
• Temps de travail : sur 4.5 ou 5 jours
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté